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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST

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CODIGO: SGH001

Descripción

Ha entrado en vigencia el Decreto 1072 de 2015 que reglamenta la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y modifica el Programa de Salud Ocupacional. Success Group SAS se permite informar los principales aspectos jurídicos que deben tener en cuenta.

¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

El sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, las aplicaciones, la evaluación, la auditoria, y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, cuyos principios deben estar basados en el ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar)

 ¿Cuál es el plazo para su aplicación?

El decreto prevé un proceso de transición en el cual los empleadores deberán sustituir el programa de Salud Ocupacional por el SG-SST teniendo en consideración los siguientes plazos:

  • 18 meses para las empresas de menos de 10 empleados. Hasta el 31 de Enero de 2.016
  • 24 meses para las empresas con 10 a 200 trabajadores. Hasta el 31 de Julio de 2.016
  • 30 meses para las empresas con más de 200 trabajadores. Hasta el 31 de Enero de 2.017

Hasta el vencimiento de estos plazos, se deberá cumplir con la Resolución 1016 de 1989

Nota Importante: Estos plazos este año fueron ampliados por el Decreto 52 del 12 de Enero de 2017, dando la oportunidad a todas las empresas, sin importar su tamaño de implementar el Sistema máximo Hasta el 31 de Mayo de 2.017, e iniciar su evaluación desde el 1 de Junio de 2017.

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